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上海市人力资源和社会保障局2014年度专业技术人才知识更新工程总结

2014-11-21

今年,专业技术人才知识更新工程被列入上海市委、市政府重点工作,因此,我们把推进知识更新工程作为今年工作的重中之重,围绕重点产业和领域,以工程项目为抓手,大力推进工程的实施。2014年本市在装备制造、信息、现代服务业等24个重点领域专题培训专业技术人员7.8万人次,设立市级继续教育基地3家。

一、明确目标任务,落实工作责任

会同有关委办局研究制定2014年上海市专业技术人才知识更新工程工作安排,明确本年度知识更新工程的目标任务、工作项目和有关工作要求。发布2014年度急需紧缺人才培养培训和岗位培训计划,将各领域继续教育指标分解至市经济信息化委、市科委、市建交委、市发改委等17个行业牵头部门,建立健全人力资源社会保障部门统筹协调、重点领域行业部门牵头组织、各区县和各企事业单位推进实施的工作机制。

二、围绕产业重点,推进项目实施

(一)加强继续教育基地建设。发挥国家级基地在人才培养培训方面的引领示范作用,在医疗器械、动力工程等领域开展专题培训2000余人。同时,根据本市产业发展方向,积极建设市级继续教育基地,截至2014年,本市共设立二批共8家市级继续教育基地,分别是上海电机学院、上海汽车集团股份有限公司、上海电气集团股份有限公司中央研究院、上海华谊(集团)公司党校、上海张江创新学院、上海市经济管理干部学院、上海科技管理干部学院、上海市信产通信服务有限公司培训中心。市级基地依托自身优势领域,在电气装备、汽车设计制造、化工、生物医药等方面积极开展专题培训。

(二)组织实施各类高级研修班。广泛开展高研班选题征集,经筛选,共上报国家级高研班选题18个,其中获批4个,分别是信息技术与装备运用对中国医药物流发展的影响、智能电网与新能源技术应用与发展展望、新型城镇化建设中的城乡历史文化遗产保护与再利用、上海自贸区建设与金融改革创新。国家高研班共培训各地专业技术人员305人次。同时,举办市级高研班15期,共培训专业技术人员892人次。由行业部门、区(县)牵头举办其他各类高研班30期,共培训约1600人次。

(三)协同行业主管部门推进急需紧缺人才培养。根据年初计划,围绕上海“创新驱动、转型发展”主题,会同有关委办局开展急需紧缺人才培养,在城市轨道交通、信息安全、金融等领域培训专业技术人员约24750人次,为经济转型升级提供人才支撑。

(四)以企事业单位为主开展岗位培训。财政局、建设委等有关部门会同专业技术职(执)业资格注册管理部门开展注册类专业技术人员的继续教育工作。汽车、化工、计算机、医药、水务等领域结合专业技术职称申报工作,组织开展专业科目的继续教育。各区(县)积极推动区属企业的专业技术人员岗位培训工作。本市大型企业集团逐步完善员工培训体系,根据岗位需求分层开展专业技术培训。2014年各单位累计开展知识更新岗位培训约53860人次。

(五)协调推进公益性项目。发挥有关行业协会、专业学会及施


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