今天是:     2017年09月23日

黑龙江省人力资源和社会保障厅2014年度专业技术人才知识更新工程总结

2014-7-3

2014年,我们按照专业技术人才知识更新工程的总体要求,紧密围绕全省经济社会发展需要以及专业技术人才队伍的新变化、新需求、新任务,从省情出发,本着“实际、实效、实用”的原则,着重在现代装备制造、生物技术、信息、新材料、新能源、节能环保六大战略新兴产业和现代物流、电子商务、知识产权、食品安全等现代服务领域,全方位、多层次、多渠道、多形式组织组织开展了多种形式的培训。

一、大规模远程网络知识更新培训

依托哈尔滨工业大学、东北林业大学、东北农业大学、黑龙江大学、哈尔滨医科大学和黑龙江科技学院等6所骨干学校的教学资源优势,秉承“新理论、新知识、新技术、新方法、新标准”的培训理念,在全省范围内组织开展大规模远程网络培训。培训设立专业科目和公需科目,实行单科结业制,每年72学时,2014年度的培训工作从4月15启动,已于6月底结束,共有94,905人通过考核取得培训证书。

同时,按照我省专业技术人才知识更新工程的统一安排,将教育、卫生系统组织开展的行业培训和会计、审计、出版、医疗机构外药学专业人员的年度执业资格培训,纳入全省专业技术人才知识更新培训管理范畴,统一政策,统一标准,统一认证。这些行业年均培训20多万人次。
    二、以行业培训为主的岗位培训

作为知识更新工程的内容,我省各行业主管部门组织开展了岗位培训项目,全年共培训8,007人次,涉及装备制造、能源资源、种植业、渔业、农机和现代交通运输等领域。     

三、发挥国家级高级研修项目的示范引领作用

按照国家的统一部署,每年我们都组织我省具有比较优势的行业施教机构和高等院校,就知识更新工程明确的重点领域积极申报承办国家级高级研修项目。2014年度共申报获批并举办了“装备制造领域超精密和特种加工新技术”、“环境保护与生态文明建设”、“社会组织改革发展的理论与实践”、“旅游信息化应用与创新”等8期国家级高级研修班,目前8期高研班已全部完成研修任务,来自全国各地的近千名具有高级职称以上人员参加培训和研讨交流,其中560名获得人社部专技司颁发的证书,研修培训获得各方好评。 

四、组织开展急需紧缺人才培养培训

作为知识更新工程的实施项目,我们按照国家要求,承担国家行业主管部门下达的急需紧缺人才培养培训任务,2014年共培训人员500人次,全部为知识产权领域人员。


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